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周二，培訓(xùn)部組織了一期新銷(xiāo)售的沙龍交流會(huì)，針對(duì)新銷(xiāo)售入職后遇到一些生活和工作上的問(wèn)題，大家暢所欲言，交流彼此心得，沙龍?jiān)跊](méi)有領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有老人的情況下進(jìn)行，新人就是沙龍的主人，業(yè)績(jī)好的新銷(xiāo)售分享他的出單心得，也有人拿出案例讓大家探討，彼此進(jìn)步，在交流的同時(shí)，大家也分享到可口的水果，整個(gè)活動(dòng)在一種既輕松又能學(xué)習(xí)到知識(shí)的氛圍中進(jìn)行。

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生活的壓力，工作的不順，環(huán)境的變化都可能給人帶去壓抑，難過(guò)，消極，悲觀(guān)，焦躁等等各種不好的情緒，怎么處理這種煩心事，怎么調(diào)整好的情緒每個(gè)人都有不同的方式，有的人會(huì)選擇聽(tīng)歌，也有的人會(huì)出游散步，但不是每個(gè)人都能很好的管理調(diào)節(jié)好自己的情緒，好的情緒不但提高自己的工作效率，生活質(zhì)量，還能感染身邊的朋友，家人，同事。所以情緒管理是大課題，5月19號(hào)周六，培訓(xùn)部組織了一場(chǎng)情緒管理培訓(xùn)課。

上周四，明通培訓(xùn)部組織了本年度的第一次“沙龍”活動(dòng)，本次活動(dòng)營(yíng)造了一種輕松和諧的交流氛圍，讓技術(shù)部同事學(xué)習(xí)和提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。同時(shí)，本次“沙龍”也是一種增加交流，增進(jìn)同事間友誼的新途徑。

8月5日，中旭教育集團(tuán)著名企業(yè)培訓(xùn)師李亞偉老師為明通科技管理層培訓(xùn)西點(diǎn)執(zhí)行力。培訓(xùn)課程以如何解決部門(mén)內(nèi)部責(zé)任管理；如

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